• МФЦ
  • Российская Федерация
МФЦ – единая справочная служба
Есть вопросы? Ответим! МФЦ.онлайн Есть вопросы? Ответим! МФЦ.онлайн

МРОТ в России с 2020 года

С 2020 года федеральное значение МРОТ в России составляет 12130 рублей, но в разных регионах страны его размер может отличаться (только в большую сторону). Для установления регионального МРОТ, заключается соглашение между местными властями, представителями работодателей и профсоюзов этого региона. Больше всего МРОТ имеет значение в местах, характеризующихся неблагоприятным климатом, то есть в северных регионах страны. В таких местностях МРОТ умножается на районные коэффициенты, что регламентировано статьей 315 Трудового Кодекса РФ. Благодаря им минимальная оплата труда в таких регионах может быть больше федерального МРОТ даже в 2 раза.

МРОТ в России с 2020 года

Но не только тип климата влияет на районный коэффициент при определении МРОТ. На них также действует и характер труда работника. Например, МРОТ для рабочих Гусиноозерской шахты и Бурятии является следующим: федеральный МРОТ х 1,3 = 15769 рулей.

На что влияет МРОТ

МРОТ оказал влияние не только на размер заработной платы, но и на пособия по безработице, а также декретные выплаты. Сюда относятся пособия по временной нетрудоспособности граждан, стаж которых меньше 6 месяцев, пособия по родам, если до выхода женщины в декрет ее стаж также был менее полгода. Все выплаты, на которые влияет МРОТ, указаны в ФЗ № 82 (ст.3). Теперь при расчете больничных и декретных выплат нужно будет использовать новый размер дневного заработка: 12130/24 месяца = 398,8 рублей. 

МРОТ имеет федеральное значение, а по регионам устанавливают минимальную зарплату. Использовать федеральный МРОТ могут только те регионы, в которых нет установленной минимальной заработной платы или работодатели отказываются от ее использования. Чтобы работодатель мог отказаться от установленной в его местности минимальной заработной платы, он должен подать соответствующее заявление – письменный отказ с мотивацией своего решения в течение 30 дней после опубликования регионального соглашения.

Если работодатель решит выдать своим сотрудникам заработную плату, которая не будет дотягивать до нового значения МРОТ, то при обнаружении этого нарушения он получит штраф в размере от 10 до 50 тысяч рублей. Для индивидуальных предпринимателей, должностных лиц организаций и юридических лиц размеры штрафов отличаются. Но это касается только первого нарушения. При повторном невыполнении требования закона штрафы могут доходить до 100 тысяч рублей.

Нужна помощь? Задайте вопрос в МФЦ