Здравствуйте! Данный факт решается по усмотрению сотрудника социальной защиты. Вообще, положено предоставлять именно трудовую. Попробуйте обратиться именно туда, дополнительно подготовив данные последней организации, в которой Вы работали с датой и причиной увольнения.