Виктория спросил 5 лет назад Добрый день,такой вопрос если сейчас муж работает на кратсрочной работе и до того как будет рождён ребёнок уже уволен а все 12 месяцев с периодичностью через 1-1,5 месяца работал по краткосрочному договору в разных фирмах ,можем рассчитывать на пособие,если я нигде не работаю все эти 9 месяцев,уволилась перед беременностью?как быть в такой ситуации?
МФЦ.онлайн Админ. ответил 5 лет назад Здравствуйте!
Если все договоры или некоторые из них, по которым работал отец ребенка проходили официальную регистрацию, то по таким договорам необходимо предоставить либо справки о доходах, либо сами договора, если на них указаны суммы оплаты. Дополнительно предоставляется трудовая книжка. Могут также потребовать и справки с ЦЗН на периоды между краткосрочными договорами.
Если договора официально не регистрировались, то необходимо супругу взять справку с ЦЗН за последние 12 месяцев и трудовую книжку.
Также и Вам необходимо подготовить справку с ЦЗН и трудовую книжку. А также если до периода беременности Вы работали официально, а также этот период попадает под последние 12 месяцев, то с данного места работы также нужна справка о заработке.
Одобрят ли Вам пособие будет решать только приемная комиссия Соц.защиты.